4Efficiency Services BV

Lasse begint het seizoen goed met een persoonlijk record

Update van de door 4EF gesponsorde schaatstalent Lasse:
Dit weekend was de start van het seizoen met direct een dik persoonlijk record op de 3km. Deze tijd was direct een clubrecord. Hierdoor heeft Lasse nu uitzicht op het rijden van Junior Worldcups. Aankomende zaterdag rijd Lasse tevens nog het NK clubs.

Reacties uitgeschakeld voor Lasse begint het seizoen goed met een persoonlijk record

4EF Sponsort in 2019: ‘Stichting van het Kind’

Kinderen zijn de toekomst!! Dat vinden wij bij 4EF (4Efficiency Services B.V.) ook. Daarom steunen wij ieder jaar een goed doel dat zich met name richt op kinderen.

In 2019 steunen wij “Stichting van het Kind”. Deze organisatie zet zich in voor kinderen in Nederland die wegens omstandigheden niet thuis kun wonen. Voor die kinderen zijn zaken als sporten, zwemles, een dagje uit, bijles en zelfstandig worden niet vanzelfsprekend, omdat er niet genoeg geld is.

Om te voorkomen dat deze kinderen worden vergeten is er geld en inzet nodig, zodat deze kinderen later ook hun bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Namens 4EF steunen wij de organisatie met woord, geld en daad.

www.stichtingvanhetkind.nl

Reacties uitgeschakeld voor 4EF Sponsort in 2019: ‘Stichting van het Kind’

4EF zoekt bouwers …

Toegegeven de titel van dit bericht doet waarschijnlijk iets anders vermoeden, maar klopt wel degelijk: Naast creativiteit in het bouwen van software-oplossingen voor onze relaties, hebben we hen onlangs ook gevraagd om letterlijk met ons mee te bouwen door daadwerkelijk stenen te stapelen. En dit is wonderwel gelukt: zie hiervoor onze aparte pagina

 

0 Reacties

Topschaatser zoekt … Sponsor

Naast ons werk als projectmanagers, analisten,  softwareontwikkelaars, adviseurs en testers vinden we het belangrijk om oog te hebben voor de maatschappij om ons heen. Naast onze sponsoring voor liefdadigheidsinstellingen, vinden we het ook belangrijk dat ieder talent de mogelijkheid moet hebben om zich te kunnen ontplooien.

Met een steuntje in de rug van 4EF maken we het Lasse Hiddink mogelijk om zijn talent verder te kunnen ontwikkelen als topschaatser. Daar staat uiteraard wel wat tegenover:  Ons logo heeft een mooi plekje verdiend op zijn rechter-schouder: Als je snel kijkt, kun je hem zien zitten ;-).

Naast onderstaand citaat van Lasse zelf, is er nog meer informatie over hem te vinden op: http://knsboostrtc.nl/lasse-2/

 

‘….Hoi. Ik ben Lasse, ik ben zeventien jaar en ik ben rond mijn elfde jaar serieus gaan schaatsen, daarvoor schaatste ik vooral voor plezier en deed ik volleybal. Ik zat de afgelopen drie jaar bij de baanselectie van Deventer en daar heb ik de afgelopen jaren grote stappen gezet, waardoor ik nu bij het RTC (Regionaal Talenten Centrum) mag schaatsen. 

Ik vind het ontzettend fijn dat 4Efficiency Services B.V. mij wil sponsoren. Bovendien is het bijzonder dat ik als aankomend talent al een eigen sponsor heb…’

De doelstellingen op het moment van schrijven van deze blog:

  • NK afstanden, hierbij wil hij door een goede 3000m, zich ook plaatsen voor de 5000m.
  • Daarnaast is het NK allround een doel voor dit seizoen. Op dit moment staat hij 7e op de ranglijst, dus ook hier wil hij een mooie klassering neerzetten. 

Voor een actueel overzicht van de prestaties van Lasse, neem een kijkje op: speedskatingresults.com

0 Reacties

Samenwerking 4EF en SBB via ‘Erkend Leerbedrijf’

Al geruime tijd werken de SBB en 4EF samen om via stages en leertrajecten MBO en HBO studenten kennis te laten maken met onze branche.

Ben je geïnteresseerd in .Net Web development en mobile business apps in echte klantprojecten, dan ben je bij 4EF aan het juiste adres: Neem voor meer informatie contact met ons op via onze Contact-pagina.

Onze avatar M.I.K.E.  zou M.I.K.E. niet zijn om daar een berichtje aan te wijden:

0 Reacties

“MKB maakt nog te weinig gebruik van big data. Zonde!”

BIG DATA EN HET MKB
De studenten van opleiding Bedrijfskunde MER die de minor financiële besluitvorming volgen, kregen onlangs de opdracht een event te organiseren voor het vak persoonlijke professionalisering. Een van die studenten is Jurriaan, onze collega. Zij hebben dit event georganiseerd op 21 juli jl. en 4EF was een van de sponsoren.

Uiterst links op de foto: collega Jurriaan.

KOSTEN BESPAREN & OMZET VERHOGEN
Het thema van deze middag was ‘Big Data en het MKB’. Binnen grote organisaties behoort het analyseren en inzetten van big data tot de dagelijkse praktijk. Het MKB maakt hier echter nog heel weinig gebruik van en dat is zonde. Aldus de groep studenten. Goed gebruik en inzicht in data zal leiden tot beter inzicht in de behoeften en afstemming daarop. Juist heel interessant voor MKB. Zeker als je bedenkt dat het omzet verhogend en/of kostenbesparend zal werken. Dit was tevens de link naar hun minor.

NIEUWE IDEEËN
Een interessante middag met twee goede sprekers. Jack Esselink van IBM sprak uitgebreid over Big Data nu en in de toekomst. Koen Verhagen van Infotopics maakte het concreet door de toepassingsmogelijkheden van Big Data voor het MKB toe te lichten. Na afloop was er voldoende ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en vragen te stellen. Al met al een heel geslaagd event, waar ook wij weer mooie ideeën op hebben gedaan.

 

 

0 Reacties

“Wij bundelen onze krachten op basis van kennis”

WAAROM EEN TEAM MET ZINTUIGELIJKE TALENTEN BIJZONDER IS
Het aannemen van mensen met een beperking blijkt voor veel Nederlandse bedrijven toch een drempel op te werpen. Niet voor 4EF. Twee mensen met een beperking in hun 9-koppige team. Lef of is sprake van iets ander? “Wij stellen ons team samen op basis van kennis. Als iemand de juiste kennis heeft om het team te versterken gaan we verder kijken. Als dan blijkt dat er aanpassingen nodig zijn om het werk goed uit te kunnen voeren doen we dat graag.” Aldus Maaik Meijerink.

MOOI AANBOD
Toen zij in 2016 in contact kwamen met Koen konden ze niet om zijn lichamelijke beperking heen. Na een gesprek met hem op informeel terrein werd al gauw duidelijk dat hij meer in zijn mars had dan het werk dat hij op dat moment uitvoerde. “Wij boden hem een baan aan en hij zou erover nadenken. Toen hij dat thuis vol enthousiasme vertelde vonden zijn ouders dat hij deze kans met twee handen aan moest grijpen. Zo’n aanbod zou niet snel weer voorbijkomen. Zo gezegd, zo gedaan. Inmiddels zijn we bijna 1,5 jaar verder en is Koen niet te missen in ons team.”

WIN-WIN SITUATIE
Na het aannemen van Koen hebben wij ook Jurriaan in dienst genomen. Anders dan Koen heeft hij een visuele beperking. Dit weerhoudt hem er echter niet van om ons te ondersteunen met financiële oplossingen. Jurriaan is blij dat we hem waarderen om zijn kennis en wij kunnen alleen maar stellen dat daar niets mis mee is. Wederom een mooie win-win situatie.

KANSEN ZIJN NET ALS BUSSEN; ER STOPT ER ALTIJD WEL ÉÉN
– RICHARD BRANSON

GOED STEL HERSENS
Dat beide heren een beperking hebben, is voor ons nooit een obstakel geweest. Er is toch niets mis met hun hersens? Wij verwonderen ons er met enige regelmaat over dat er niet meer mensen als Koen & Jurriaan in het bedrijfsleven te vinden zijn. Met wilskracht, intuïtie en een goed stel hersens is nog zoveel winst te behalen. Letterlijk.

BIJZONDERE NOMINATIE
En er is meer te behalen bleek afgelopen maand: de eer. We zijn genomineerd voor de Ctalents Diamond Awards 2018! De reden dat we hiervoor genomineerd zijn is omdat we de inzet van zintuiglijk talent gerealiseerd hebben binnen 4EF. Zoals gezegd; voor ons heel normaal, maar blijkbaar heel bijzonder. Wij zijn er trots op!

 

 

0 Reacties

Proces te allen tijde operationeel dankzij Change & Incident Management

Hoe je wijzigingen succesvol doorvoert en incidenten kunt voorspellen
Change & Incident management is een van de diensten die wij op detacheringsbasis uitvoeren bij klanten. Belangrijke diensten die ervoor zorgen dat het proces vrijwel altijd operationeel is.
Om wijzigingen binnen een organisatie gecontroleerd te laten verlopen is het Change management geïmplementeerd. Hierbij worden wijzigingen gepland, uitgevoerd en gecontroleerd. Afwijkingen of problemen die het proces verstoren kunnen door vrijwel direct worden geëlimineerd. In praktijk merkt de organisatie er niets van, want een succesvolle change zal de operatie van een werkend proces niet verstoren.

Eerst testen, dan doen
Om ervoor te zorgen dat de change ook daadwerkelijk soepel verloopt werken we altijd volgens het principe: Plan, Do, Check en Act. Dit is een continu proces, waar een gedegen testplan onderdeel van is. Alvorens het definitieve plan wordt vrijgegeven is het noodzakelijk om te testen, te kijken of het plan het gewenste effect oplevert én of het proces hierdoor niet wordt verstoord.

Voorbereiden op een incident
Uit de naam kan het al worden afgeleid: Incident management is niet te plannen. Dat zou je denken. In praktijk kan men zich wel degelijk voorbereiden op storingen. We weten tenslotte allemaal dat er binnen een organisatie met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zaken mis zullen gaan.
Hoe bereid een organisatie zich voor op onvoorziene omstandigheden? Een goede voorbereiding bestaat uit een gedegen kennis van de technische omgeving en beschikken over de juiste resources om de techniek onder controle te hebben. Kennis van het bedrijf zelf, is daarnaast een belangrijke voorwaarde om prioriteiten in te kunnen schatten

Communiceren & vooruitkijken
Incident management is ontwikkeld met als doel een verstoring zo kort mogelijk te laten duren. Dit ondervangen we door een oplossing te bieden of een workaround te implementeren. Wanneer er meerdere incidenten op één onderwerp komen, zal dit als probleem worden gekenmerkt. Vrijwel direct kan er gezocht worden naar een permanente oplossing om de verstoring niet meer terug te laten komen. Communicatie is hierin van groot belang. Als een probleem niet wordt gemeld, kan er ook geen oplossing gezocht worden. Langer wachten op een definitieve oplossing geeft uiteindelijk meer voldoening, dan steeds hetzelfde probleem oplossen. Eens?

Loopt jouw organisatie ook tegen problemen aan óf staan jullie aan de vooravond van veranderingen? Jasper van Sitteren ondersteunt je graag bij de verschillende vraagstukken. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

 

0 Reacties

Twee man sterk!

Traditiegetrouw dragen wij onze kennis graag over aan een nieuwe generatie. Om eerlijk te zijn vergaren wij ook nieuwe inzichten door hun komst: de stagiair! Deze periode hebben we er niet één, maar twee aan ons team toegevoegd. Ze maken dan ook graag even van de gelegenheid gebruik om zichzelf voor te stellen.

Thijs Groot Zwaaftink
“Zolang ik me kan herinneren vind ik computers interessant. Eerder probeerde ik projecten van github op de Raspberry Pi uit, maar dat begon al snel te vervelen. Nu ontwikkel ik liever. Op dit moment volg ik de opleiding ICT-beheerder. Na deze opleiding wil ik mij graag verder ontwikkelen door op het HBO Software engineering te gaan studeren. 4EF is voor mij de perfecte plek om mijn ervaring en kennis uit te breiden.” Als Thijs niet bezig is om zijn ‘developskills’ aan te scherpen, maakt hij graag tijd vrij voor zijn vriendin Anne of voor een potje gamen met vrienden.

Rik Hoogeboom
“Op dit moment volg ik de opleiding applicatie ontwikkelaar op Aventus. Voor mijn  tweede en tevens laatste stageperiode, kan ik terecht bij 4EF. Ik verwacht hier een goeie uitdaging te krijgen en verwacht hier veel te leren. Ik vindt het vooral tof om met C# en het principe van model, view, controller te werken. Als ik mijn opleiding heb afgerond wil ik verder. HBO-ICT internationaal gaan op Saxion lijkt me een mooie aanvulling.”  Als Rik tijd over heeft vindt hij het leuk om kleine games te ontwikkelen. Daarnaast maakt hij soms websites voor klanten.

 

0 Reacties

Alle kinderen mogen meedoen!

Elk jaar steunen wij een goed doel door middel van een financiële donatie. Voor ons is het belangrijk dat het een nationaal doel is en het kinderen helpt, beter maakt, stimuleert of gelukkig maakt. In 2018 hebben wij gekozen voor Stichting Leergeld. Zij zijn er voor de ruim 378.000 kinderen die in Nederland in armoede leven. Om tot de verbeelding te spreken: ruim 1 op de 9 kinderen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar kan niet mee op schoolreis, sporten of muziek maken, omdat er simpelweg geen geld is thuis. Deze kinderen bevinden zich in een sociaal isolement.

Stichting leergeld heeft zichzelf ten doel gesteld dat alle kinderen ergens aan mee kunnen doen. Geen enkel kind zou langs de maatschappelijke zijlijn mogen staan. 4EF deelt deze mening en vindt dat ieder kind recht heeft op het ontwikkelen van sociale vaardigheden en kennis. Door onze donatie kan de stichting veel kinderen financieel ondersteunen. De kinderen kunnen nu wel op schoolkamp, lekker voetballen na school of muziek maken met vriendjes. Dat vinden wij heel belangrijk. U ook? Kijk dan voor meer informatie op de website van Stichting Leergeld.

0 Reacties
Sluit Menu